Русол — исполнительный директор "Днепра"
12.03.2012 16:14
8624
8624 156
Знаковый футболист “Днепра” и капитан команды последних лет Андрей Русол назначен исполнительным директором нашего клуба.
Напомним, что в августе прошлого года Русол был вынужден завершить карьеру футболиста из-за травмы спины. После этого он работал в скаутинговой службе “Днепра”.
мои поздравления! Кэп заслужил!
А кто может объяснить поподробнее его обязательства?
ТЕПЕРЬ ОСТАЛОСЬ СО СТЕЦОМ РЕШИТЬ, оставить РАМОСА, РАСКРУТИТЬ МАШИНУ ПОД НАЗВАНИЕМ ФК ДНЕПР И ЗАБРАТЬ ЧЕМПИОНСТВО!!!
С 88г жду, а жизнь так прекрасна, но коротка!
Но в любом случае это уже что то.
Ждем Андрюха что ты наконец то взболтаешь это болото.
Надеюсь, скоро он будет главным человеком в клубе! Ведь он этого заслужил как никто!
Типа отмазали АВСа, ведь каша заварилась не шуточная!
Интересно другое, как Русол сможет продвигать свое видение и наработки по развитию клуба во всех направлениях ???
Кого он будет убеждать в необходимости их воплощения в жизнь? Стеценко чтоли ????
Вот и назначили Русола
Отдельное Спасибо фан-сектору, во первых за банер в начале матча «Дорогу молодым» и скандированием «Русол », во вторых за поддержку и защиту простых болельщиков от произвола ментовского!!!
Мне от его репортажей блевать охота.
Это полюбасу под грибами
не поможет :)
а так конечно только мои поздравления, всего самого хорошего и процветания нашему Днепру с Андреем Русолом.
Интересно что будет входить в обязаности Андрея.
фк гандурас
))))
PS надеюсь я не прав
впрочем думаю, что это для общественности, типа извините, что не сразу)
тут 2 варианта:
1)или он будет помогать клубу
2)или будет на ошейнике у ИВК(соответственно и у АВС).
конечно надеюсь на 1 вариант.
Удачи тебе Андрей.
Не побоялся высказать своего мнения по поводу ситуации в клубе и остаться вобще не у дел. Такое у нас в Днепре себе никто не позволял.
Приятная новость. Дай Бог только чтобы эта должность не была зиц-председательской. И этот шаг не был костью Коломойского фанатам, чтобы успокоить бурлившую среду.
Удачи тебе Капитан! Удачи!
Ну дела!!!
Очень рад!!!
Ну а Русала с принятием на работу!!!
Что же на самом деле прогоривал полтавчанин в этот момент, мы спросили самого Романа.
— Мне крайне неприятно, что так грубо провинившийся игрок пытается найти оправдание своему поступку, ища причину в других. Я действительно, как и все наши игроки, эмоционально отреагировал на эпизод, в котором Ахмеду грубо сзади заехали по ногам, при этом вскрикнув «Что ты делаешь?» Дальше, как вы сами видели, Дерек повалил меня на газон. Затем под горячую руку этого парня попался еще и Арменд Даллку. Какое этому можно найти оправдание?
За себя могу сказать, что я ни единого раза не позволял себе кого-либо оскорблять не только на поле, но и в жизни. Так меня воспитали родители, за что я им очень благодарен. Оправдываться мне не в чем, извиняться тоже. Я просто воспроизвел ситуацию такой, как она была.
Это слова Безуса? Интересно, кто источник. А то, как-то слабо верится, что он мог так выразить свою мысль.
Больше похоже на официальный ответ из клуба.
Vlad Verhovod
«Молодец! Негри они й в Африке негри))))»
Колхоз, что футболисты, что фанаты.
Должность за пальца придумана.
Продолжать на стадионе БАСТОВАТЬ!
Плакаты против стеценко, и против расизма.
Плюс ЗА РАМОСА!!!
ДАЕШЬ БАННЕРА В ПОДДЕРЖКУ РАМОСА!!!
Если у него будет права на подпись и распоряжение бюджетных средств, тогда будет толк для клуба. В чем я сильно сомневаюсь, что все действия будут проходить через Стеца:(
1. Общие положения
1.1. Исполнительный директор подчиняется непосредственно
Генеральному директору фирмы.
1.2. Основная задача Исполнительного директора — осуществлять
оперативное управление работой фирмы (планирование, организация работ,
контроль, обеспечение мотивирования работ).
1.3. Исполнительный директор руководит всеми функциональными
подразделениями фирмы через подчиненных ему руководителей этих
подразделений.
1.4. Исполнительный директор назначается и освобождается приказом
Генерального директора.
1.5. Исполнительный директор замещает Генерального директора (по его
приказу) на время его отсутствия.
1.6. На время отсутствия Исполнительного директора его замещает по
приказу Начальник производства.
1.7. Исполнительному директору устанавливаются следующие условия,
касающиеся его рабочего времени и времени отдыха:
ненормированный рабочий день;
дополнительный к основному отпуск, предоставление которого
обеспечивается по согласованию с Генеральным директором.
2. Квалификационные требования и необходимый уровень знаний
2.1. Необходимый уровень образования и стаж работника:
высшее образование в сфере экономики, финансов, бухгалтерского
учета, менеджмента, маркетинга, бизнеса, юриспруденции;
стаж работы в коммерческих фирмах — не менее 2 лет.
2.2. Исполнительный директор должен знать:
законодательство, касающееся коммерческой деятельности, в том числе
внешнеэкономической деятельности;
корпоративные нормативные акты Общества;
миссию фирмы;
стратегию (политику) фирмы;
ее тактику;
формы и порядок финансовых расчетов;
порядок оформления финансовых операций;
организацию документооборота в коммерческой деятельности;
порядок приемки, оприходования, хранения и выдачи товаров;
правила проведения инвентаризации товаров, расчетов и платежных
обязательств;
правила проведения проверок и документальных ревизий.
3. Обязанности
3.1. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных
единиц и структурных подразделений на основе:
производственной оценки бюджета и ресурсов;
сформированных им и утвержденных Генеральным директором оперативных
планов фирмы;
оптимального распределения ресурсов по подразделениям;
разработанной системы коммуникаций (информационной системы освещения
и оценки хода работ);
постановки задач и формирования планов работ для отдельных
структурных частей организации;
формирования целей отдельных руководителей на основе целей фирмы,
планов их деятельности по целям;
реализации системы материального и морального стимулирования;
контроля выполнения планов работ подразделений;
процедур и правил взаимодействий подразделений, структурных единиц и
работников фирмы.
3.2. Участвует в разработке стратегии фирмы.
3.3. Проводит оперативный финансовый и экономический анализ
деятельности фирмы и подразделений. Регулярно информирует о результатах
анализа Генерального директора и его заместителя.
3.4. Организует, отслеживает и отвечает за выполнение всех приказов
Генерального директора и его заместителя.
3.5. Работает над совершенствованием системы мотивации
(вознаграждения) работников фирмы и отвечает за ее реализацию.
3.6. Регулярно информирует Генерального директора и его заместителя
о ходе работ в фирме и реализации планов.
3.7. Осуществляет оперативную оценку результатов деятельности фирмы,
недостатков и разрабатывает планы по их корректировке.
3.8. Отвечает за реализацию политики фирмы и проведение мероприятий
по развитию ценностных ориентаций в деятельности фирмы.
3.9. Отвечает за соблюдение трудовой дисциплины, выполнение приказов
и распоряжений.
3.10. Отвечает за правильную организацию делопроизводства в фирме,
юридическую и экономическую проработку договоров, контрактов, соглашений
и пр., подготовку документов.
3.11. Организует эффективную работу аппарата фирмы и обеспечивает
равномерную загрузку персонала.
3.12. Еженедельно составляет бланк анализа финансов и ресурсов.
3.13. Составляет оперативные планы (месячные и декадные) фирмы с
утверждением их у Генерального директора.
3.14. Организует систему информирования работников фирмы и
координации действий (доски объявлений, совещания и пр.).
3.15. Контролирует деятельность подразделений по планам их работы.
3.16. Обеспечивает реализацию системы материального поощрения.
3.17. Заботится о нормальных бытовых условиях работы сотрудников
фирмы.
3.18. Следит за соблюдением целей, принципов, политики, правил и
процедур, принятых в фирме, работает над их совершенствованием.
3.19. Ответствен за реализацию всех приказов по фирме.
3.20. Подготавливает совещания фирмы.
3.21. Подготавливает проекты договоров, контрактов, соглашений.
3.22. Следит за соблюдением трудовой дисциплины.
3.23. Выявляет и устраняет самостоятельно и с руководством
недостатки в работе фирмы.
3.24. Отвечает за материально-техническое обеспечение деятельности
аппарата фирмы.
3.25. По поручению Генерального директора организует или выполняет
лично отдельные задания и поручения, относящиеся к сфере деятельности
фирмы.
3.26. Определяет курс на эффективную работу аппарата фирмы и
равномерной загрузки персонала.
4. Права
4.1. Исполнительный директор имеет право самостоятельно принимать
решения и организовывать их выполнение подчиненным аппаратом в рамках
своей компетенции, определяемой разд. 3 (обязанности).
4.2. Исполнительный директор имеет право не выполнять решения
Генерального директора, если они противоречат действующей Конституции,
законодательству и корпоративным нормативным документам.
4.3. Исполнительный директор имеет право обращаться с предложениями
к Генеральному директору по совершенствованию работы коммерческой службы
и фирмы в целом и получать ответ на свои предложения.
4.4. Исполнительный директор имеет право представлять Генеральному
директору фирмы предложения о поощрении работников за хорошую работу и о
наказании лиц, не исполняющих возложенных на них обязанностей.
5. Ответственность
5.1. Исполнительный директор несет дисциплинарную ответственность за
выполнение возложенных на него обязанностей:
за невыполнение плана;
за непринятие решений по вопросам его компетенции;
за несвоевременное и неполное представление установленной
отчетности;
за достоверность данных, приводимых в исходящих документах;
за обеспечение соответствия уровня квалификации и компетенции
персонала решаемым задачам;
за обеспечение коммерческой тайны передаваемых ему сведений;
за сохранность документов, составляющих коммерческую тайну, при
условии предварительной квалификации таких сведений и документов, как
содержащих коммерческую тайну, лицом, уполномоченным на это, и создание
условий для обеспечения хранения документов, составляющих коммерческую
тайну.
А с другой стороны есть поговорка: не место красит человека! Очень многое зависит от твердости характера Андрея и его умению наладить отношения с партнерами.
а если не устраивает это вас то купите у меня клуб вот правда жизни
я уверен что он знает все о всех до и счетает все до последнего гвоздя
Мы не сложим балоны и баннеры
Не заткнем недовольные глотки
Пока в клубе не станет все правильно
Пока Стец не свалит из лодки
Отличная кричалка.
Андрей вот ваше кофе, еще будут пожелание?
А потом Андрей Русол отвечает ему: Нет, спасибо, пока ничего не нужно. О, чуть не забыл, прибери у меня здесь в кабинете и принеси мне сегодняшнюю прессу)))
У таксиста — своя специфика работы, у менеджера своя. Специфика во многом определяет взаимоотношения в коллективе (Вы как грамотный и мудрый человек должны знать, что взаимоотношения делятся на два уровня: формальные и неформальные). Если классифицировать и определить поступки, исходя из специфики, то Андрей по всем уровням всё сделал правильно, а Коля — как последний гандон.
вопр: АВС почему зимой не купили никого?!
Отв: Игроки не приходили на работу не просились.
победа, большая победа. но это только начало пути
Имхо маховик раскручен, надо продолжать давить!
УРА!
Но сегодня по крот-футболу услышал что Гвардеоле не подписали контракт?
Интересно его будет увидеть в деле а то в барсе и Сабо будет мега тренер!
такова суровая реальность
еще через 15 лет?